话说，在前不久，蜀地的一家公司，发生了一件大事。
一名基层员工，在自己的工作岗位上，勤勤恳恳的工作了二十年。公司从建立之初，便进入了公司，陪着公司一点点做大做强。由于自身文化水平有限，错过了升迁的机会。
随着公司做大，上层领导，一换再换。搞出了许多新的政策规章，最恶心的便是，给员工划分了三六九等。从而导致一些新员工的工资甚至比老员工的工资还要高，这让老员工心里极度不平衡。
二十年间，这名员工，工资一分没涨，从原来的高薪工作，变成了维持温饱，还要应付越来越严苛的考核制度。导致这名员工每天疲于应付，间接导致了工作和生活一团糟。
本以为，这辈子就这么过去了。没想到，就在不久前，公司又迎来了一次重大的改革，便是把这些基层员工全都赶出公司。
这家
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